大家好,很多小伙伴想了解劳动仲裁法司法解释,今天小编专门整理几篇与劳动仲裁法司法解释相关的内容,让我们一起看看吧。
该解释制定目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
法律分析:劳动合同法司法解释:为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行法律法规及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。
法律分析:劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生**时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人可以在规定的期限60至90天内,向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。另外,当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的,也可直接向仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁。
以上就是劳动仲裁法司法解释的相关信息介绍,希望能对大家有所帮助。