劳动合同怎么写才有效(劳动合同怎么签才有效)

大家好，很多小伙伴想了解劳动合同怎么写才有效，今天小编专门整理几篇与劳动合同怎么写才有效相关的内容，让我们一起看看吧。

劳动合同怎么签才有效

1、劳务合同合法的要件如下：订立劳动合同的双方具有相应的民事行为能力；订立劳动合同，是出于双方的真实意思表示；劳动合同的内容，不违反法律、行政法规等强制性规定，不违背公序良俗。

2、法律主观：与公司 签订的劳动合同 是具 有法律效力 的，是受法律保护的，双方都应 履行劳动合同 约定的义务，只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款 违反法律规定 的，条款无效，不影响整个 合同的效力 。

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的低工资标准。

劳务合同怎么签订才有效

只有实现平等地位，劳动合同才能公平订立。劳务合同签订具备下列条件的合法有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

只有实现平等地位，劳动合同才能公平订立。劳务合同**怎么处理（一）协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决**，这是佳的方式。

签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等，不存在任何 上和人身上的依附关系，当事人双方以平等的身份订立劳动合同。

以上就是劳动合同怎么写才有效的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。