加班工资计算基数(加班费基数是多少)

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加班费基数是多少

节假日加班工资班工资的计算基数÷92×300%。休息日加班工资班工资的计算基数÷92×200%。根据我国相关法律规定 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （275天）进行折算。

加班费：如果员工超出规定的工作时间，雇主需要支付加班费。加班费计算方式通常是按照员工的基本工资再乘以5倍或者2倍。绩效奖金：绩效奖金是由雇主根据员工的工作表现、业绩贡献来确定的奖金。

法律主观：计算 加班工资 时，日 工资 按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

加班费的基数计算方法及标准是什么

1、法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2、计算方法为： 法定节假日 加班工资 =月工资基数÷275天×300%× 加班 天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

3、按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。

4、法律分析：加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的5倍，2倍，3倍。

薪酬结算怎能弄

1、按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。

2、据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数。 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天。

以上就是加班工资计算基数的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。