丧假的直系亲属包括哪些人(劳动法丧假中直系亲属指哪些人?)

大家好，很多小伙伴想了解丧假的直系亲属包括哪些人，今天小编专门整理几篇与丧假的直系亲属包括哪些人相关的内容，让我们一起看看吧。

劳动法丧假中直系亲属指哪些人?

1、也就是说 劳动法 规定的丧假范围是：直系亲属。 直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

2、法律分析：丧假直系亲属的范围不包括配偶的父母，只有员工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受丧假。

3、丧葬假直系亲属包括 包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

4、劳动法丧假中直系亲属是指父母、配偶和子女。用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政**批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

请丧假直系亲属包括哪些

法律分析：丧假直系亲属的范围不包括配偶的父母，只有员工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受丧假。

请丧假的直系亲属包括本人的父母、配偶、子女还要本人配偶法人父母子女等。

丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政**批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

您好，丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。

以上就是丧假的直系亲属包括哪些人的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。