雇佣童工罪(雇佣童工判多少年)

大家好，很多小伙伴想了解雇佣童工罪，今天小编专门整理几篇与雇佣童工罪相关的内容，让我们一起看看吧。

雇佣童工属于什么违法行为

雇佣童工属于强迫劳动罪，违反劳动管理法规。

雇佣童工是违反《劳动法》、《未成年人保**》等相关保护未成年人权益的违法行为。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

雇佣童工判多少年

1、只是招用童工不构成犯罪，只有雇佣童工从事危重劳动才会构成犯罪，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下****或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下****，并处罚金。

2、雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下****。

非法雇佣童工怎么处罚

1、法律主观：雇佣童工的处罚规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有 物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2、雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销 营业执照 。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

3、法律主观：雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

4、雇用未成年工有什么处罚 雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。

雇佣童工犯法吗

法律分析：雇佣童工是违法的。如果用人单位使用童工的，应当由劳动行政部门责令其改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚；情节严重的，市场监督管理部门还会吊销单位的营业执照。

雇佣童工犯法吗雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

雇佣童工的行为属于违法行为，单位需要承担一定的法律责任。一般由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。如果情节严重，会吊销其营业执照。

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

以上就是雇佣童工罪的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。