工厂劳动合同范本通用版(工厂劳动合同通用版)

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用工劳动合同范本3篇

1、(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。 (五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。

2、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准； 有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

工厂劳动合同通用版

劳动合同终止、解除条件： 劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

企业用工劳动合同范本5篇

1、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

2、企业员工劳动合同范本1 甲方： 乙方： 地址：住所地： 法定代表人： 居民 号码： 电话： 电话： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

3、根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

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