劳务派遣和临时工哪个好(临聘人员和劳务派遣的区别)

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京东临时工跟派遣工哪个好

安徽京东正式员工好。京东正式员工签合同时的甲方是京东公司，一切待遇都是由京东公司负责，不仅薪资高还享有五险一金等待遇，而京东长期派遣工是和劳务派遗公司签的，一切待遇由劳务派遣公司负责，只能获得小时工的费用。

待遇不同、地位不同。待遇不同，京东联盟工是和公司签订合同的员工，待遇自然要比没有签订合同的派遣工要好。地位不同，京东联盟工属于正式员工，地位要比派遣工更高。

签订的主体不同。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。

临聘人员和劳务派遣的区别

有区别。福利 劳动派遣工有退休金和低工资，临时工是没有的。劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。

法律分析：福利 劳动派遣工有退休金和低工资，临时工是没有的。劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。

单位临时工和劳务派遣工有啥区别

临时工是没有任何单位，在外面找来的一些劳动者。临时工它是不具有合同的，也没有固定的单位能够提供合同。

临时工和劳务派遣的区别：只是合同期限不一样；后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。

范围不同：依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位，应当为被派遣劳动者参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并与正式员工享受同等待遇。

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