加班工资如何计算工资基数(加班工资基数如何计算)

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加班工资基数如何计算

1、计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

2、法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

加班费计算基数规定

1、加班费计算基数的规定：劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

2、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付 工资 ，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/275；劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(275乘以8)。

3、因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

4、有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。

加班工资基数如何确定

1、要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践 作中具体要把握以下几点：如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。

2、法律主观：职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计 算加班工资 的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

以上就是加班工资如何计算工资基数的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。